Hola Sofi3b,
Es correcto, todos tus empleados con una Casilla Electrónica, podrían firmar acuerdos, contratos, acuses de recibos de implementos de trabajos y de seguridad (EPP), entre otro usos que les puedas dar como: Memorandums, anuncios, pre-avisos, etc.
Es bastante amplia la utilidad de tener casillas electrónicas en la empresa debido a que es más formal que usar mensajes de correos electrónicos ya que permite además gestionar registros que evidencian la recepción y apertura de las comunicaciones de manera más orientada a a ser una dirección electrónica oficial de avisos. Por supuesto esta modalidad solo se puede implementar previo acuerdo con tus trabajadores.
En este sentido, tu puedes elegir brindarles una casilla electrónica a tus trabajadores y un certificado digital para que puedan firmar sus documentos, pero también puedes implementar casillas electrónicas solo de acuses y con firma electrónica simple de manera que no es obligatoria la firma digital. Lo indicado está amparado en el Código Civil (Art. 141, 141-A y 143) en la modalidad de contratación y acuerdos entre privados.
Saludos y si podemos ayudarte con las casillas electrónicas de tu empresa, no dudes en contactarnos.